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Studio Mainzelmenschen, Altenbraker Str. 26, 12051 Berlin
GRIT [engl.] – Mut
GRIT [engl.] – Mut

grit – bedeutet auf Englisch,
mit Mut und Entschlossenheit etwas anpacken,
trotz Schwierigkeiten ...

grit – bedeutet auf Englisch,
mit Mut und Entschlossenheit etwas anpacken,
trotz Schwierigkeiten ...

GRIT [engl.] –
Sand, Kies und Körnung
GRIT [engl.] – Mut

Es knirscht im Team, in der Organisation
bei einzelnen Mitarbeitenden oder Führungskräften
oder auch bei Ihnen selbst?

grit – bedeutet auf Englisch,
mit Mut und Entschlossenheit etwas anpacken,
trotz Schwierigkeiten ...

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GRIT – bedeutet auf Englisch, mit Mut und Entschlossenheit etwas anpacken, trotz Schwierigkeiten. Mein Name charakterisiert meine Arbeit sehr passend.

Es knirscht im Team, in der Organisation, bei einzelnen Mitarbeitenden oder Führungskräften oder auch bei Ihnen selbst? Der „Sand im Getriebe“ wird oft erst einmal als etwas Negatives wahrgenommen. Doch können es genau solche Situationen sein, die Chancen für etwas Neues bieten, die uns in Bewegung bringen. Auch das passt gut zu mir, denn „Grit“ kann ebenso als Sand, Kies oder Split übersetzt werden.

Leistungen

Wenn Kunden auf mich zukommen, wissen manche schon ganz genau, was sie brauchen. Andere aber auch nicht. Und das ist genauso gut.

Das Entscheidende: Sie haben ein Anliegen und Sie möchten, dass sich etwas ändert. Dabei unterstütze ich gern – und berate dazu, welchen Weg es sich am besten einschlagen lässt.

Beratung & Entwicklung

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Ich begleite Menschen und Organisationen in ganz unterschiedlichen Situationen. Wenn etwas umstrukturiert werden soll, eine neue Leitung kommt oder ein Team sich in Konflikte verstrickt hat.

Nicht immer braucht es eine große Intervention, manchmal genügen auch ein Coaching oder eine Teamentwicklung mit wenigen Terminen. Oder ich unterstütze Sie als Führungskraft zum Beispiel mit Moderationswerkzeug, weil die Sitzungen und Besprechungen nicht so laufen, wie sie sollten.

Beispiele für Formate einer Zusammenarbeit:

  • Teamentwicklung und -beratung
  • Workshop- und Besprechungsmoderation
  • Coaching und Supervision (einzeln und Team)

Qualifizierung & Wissen

Qualifizierung_und_Wissen_GRITconsulting

Das Vermitteln von Kenntnissen und Fähigkeiten steht hier im Mittelpunkt. Ob Führungskraft oder Mitarbeiter/in, immer geht es darum, Ihre Handlungskompetenz für Ihren Alltag zu stärken.

Zum Beispiel, um die Gesprächs- und Fragenkultur zu verbessern. Oder um die Inhalte und Ergebnisse der eigenen Arbeit wirkungsvoll zu präsentieren: mit 1. einem individuellen Auftritt, 2. einer klaren Struktur und 3. gelungenen Visualisierungen.

Meine Themen:

  • Moderationstechniken für Gruppen bis zu 25 Personen
  • Präsentationstechniken für Ihren starken Auftritt
  • handgemachte Visualisierungen für Flipchart und Pinnwand
  • Kommunikation, Gesprächsführung und Fragekompetenz
  • Anleiten und Feedback geben für Ausbilder/innen

Sie sind noch am Überlegen, was Ihre Mitarbeitenden aktuell und zukünftig an Unterstützung benötigen? In diesem Fall stehe ich Ihnen mit meiner Erfahrung in der Konzeption von Bildungsmaßnahmen und Qualifizierungsreihen zur Seite.

Termine

Hier können Sie sich über alle offenen Veranstaltungen informieren und anmelden.

Netzwerk

Mein Netzwerk – diese Menschen, Organisationen und Ideen sollten Sie kennenlernen

Wo lässt sich Psychodrama lernen? Welche Moderationsausbildungen gibt es? Wer macht was mit Planspielen? Wenn Sie mich mit Fragen wie diesen ansprechen, kann ich Ihnen vieles dazu erzählen. Oder Sie schauen gleich hier. Denn diese Kontakte teile ich gern:

Psychodrama
www.psychodrama-freiburg.de
(Team des Psychodrama Instituts Freiburg-Heidelberg)

Soziodrama
www.soziodrama-akademie.de
(Mitbegründerin Soziodrama Akademie)

Systemisches Konsensieren
www.konsenslotsen.de

Zivile Konfliktbearbeitung und Politische Bildung
www.crisp-berlin.org

Kontakt
Grit Gierth

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Kontaktformular

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